İnsan resursları mütəxəssislərini bir araya gətirən New HR Summit 2026 tədbiri davam edir. Konfransın spikerlərindən biri olan MetropolCard-ın İş İnkişafı və Fərdi Dövlət Müdiri Damla Ataş Ural, şirkətin davamlılıq və süni intellekt yönümlü böyümə strategiyasını təqdim edib. Onun çıxışı xüsusilə fintex və ödəniş kartları sektorunda süni intellektin roluna diqqət çəkib.
Süni intellekt və davamlılıq
Damla Ataş Ural qeyd edib ki, MetropolCard öz fəaliyyətində süni intellekt texnologiyalarından geniş istifadə edərək müştəri təcrübəsini yaxşılaşdırır və əməliyyat səmərəliliyini artırır. Şirkət həmçinin davamlılıq prinsiplərini biznes strategiyasının mərkəzinə yerləşdirib. Bu yanaşma müasir fintex şirkətləri üçün getdikcə daha vacib hala gəlir.
Süni intellektin maliyyə xidmətlərində tətbiqi geniş spektr əhatə edir: fırıldaqçılığın aşkarlanması, kredit qiymətləndirməsi, müştəri xidmətlərinin avtomatlaşdırılması və fərdiləşdirilmiş təkliflərin hazırlanması. MetropolCard kimi şirkətlərin bu sahədə investisiyaları sektorun rəqabət qabiliyyətini artırır.
HR və texnologiya kəsişməsi
New HR Summit kimi tədbirlər göstərir ki, süni intellekt artıq yalnız texnoloji şirkətlərin deyil, bütün sektorların gündəmindədir. İnsan resursları sahəsində də AI əsaslı həllər işə qəbul, təlim və əməkdaş məmnuniyyətinin qiymətləndirilməsi kimi proseslərdə tətbiq olunur.
Azərbaycan bazarında fəaliyyət göstərən fintex və ödəniş şirkətləri üçün bu tendensiya mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Süni intellekt əsaslı həlləri vaxtında tətbiq edən şirkətlər müştəri bazasını genişləndirə və əməliyyat xərclərini azalda bilər.
Mənbə: webrazzi.com
