Microsoft şirkəti təxminən 60 min işçisinə könüllü işdən çıxma təklifi edib. Bu addım texnoloji şirkətlərin süni intellekt investisiyalarına ağırlıq verdiyi və eyni zamanda xərclərini azaltmağa çalışdığı bir dövrdə baş verir. Şirkət rəhbərliyi bildirir ki, proses könüllü əsasda həyata keçirilir və məcburi ixtisarları nəzərdə tutmur.
Süni intellekt investisiyaları və kadr siyasəti
Son illərdə iri texnoloji şirkətlər süni intellekt sahəsinə milyardlarla dollar investisiya yatırır. Bu investisiyalar yeni məhsul və xidmətlərin yaradılmasına yönəlsə də, eyni zamanda resursların yenidən bölüşdürülməsini tələb edir. Microsoft da bu çərçivədə işçi qüvvəsinin strukturunu optimallaşdırmaq qərarına gəlib. Şirkətin süni intellekt əsaslı məhsulları, o cümlədən Copilot kimi alətlər getdikcə daha çox biznes prosesinə inteqrasiya olunur.
Ekspertlər qeyd edir ki, avtomatlaşdırma və süni intellektin tətbiqi bəzi vəzifələrin xarakterini dəyişir, lakin eyni zamanda yeni ixtisasların yaranmasına səbəb olur. Bu baxımdan könüllü işdən çıxma proqramları şirkətlərə həm xərcləri azaltmağa, həm də kadr dəyişikliyini daha yumşaq formada həyata keçirməyə imkan verir.
Bazar üçün nəticələr
Microsoft-un bu qərarı qlobal texnoloji sektorun üzləşdiyi struktur dəyişikliklərinin göstəricisidir. Şirkətlər süni intellektə keçid prosesində həm innovasiyanı təşviq etməli, həm də maliyyə davamlılığını qorumalıdır. Bu tarazlıq süni intellekt sahəsində rəqabətin gedişatını müəyyən edəcək.
Analitiklər hesab edir ki, yaxın dövrdə digər böyük texnoloji şirkətlər də oxşar addımlar ata bilər. İşçilər üçün bu, yeni bacarıqların mənimsənilməsi və karyera planlamasında çeviklik tələb edən bir mühit yaradır. Microsoft-un addımı həm də göstərir ki, süni intellekt dövründə insan resurslarının idarə edilməsi yeni yanaşmalar tələb edir.
Mənbə: webrazzi.com
