“Axmaq telefon” (dumbphone) satan DumbCo startapı namizədlərdən süni intellektlə yazılmış eyni tipli müraciət məktublarından bezdiyi üçün onları əl ilə yazmağı tələb edib.
Şirkət bu eksperimenti uğurlu hesab edir. Müraciətlərin yoxlanılmasına daha çox vaxt sərf olunsa da, komanda bildirir ki, bu yolla gələcək həmkarlarını daha yaxşı tanımaq və işə qəbul prosesini daha “şəxsi” etmək mümkün olub.
Süni intellekt işə qəbul prosesini dəyişir
Süni intellekt alətlərinin geniş yayılması işə qəbul prosesində yeni problemlər yaradıb. İşəgötürənlər artıq minlərlə eyni tipli müraciət alır və bu, real namizədləri seçməyi çətinləşdirir. Bəzi şirkətlər video müsahibələr, canlı tapşırıqlar və ya yaradıcı yanaşma tələb edən mərhələlər tətbiq etməyə başlayıb.
DumbCo-nun yanaşması göstərir ki, bəzi şirkətlər texnologiyaya qarşı əks reaksiya olaraq ənənəvi üsullara qayıdır. Startup ekosistemində bu cür qeyri-standart HR strategiyaları diqqət çəkir və müzakirə mövzusuna çevrilir.
Ekspertlər hesab edir ki, gələcəkdə işə qəbul prosesində süni intellektin istifadəsi ilə bağlı daha çox qaydalar və məhdudiyyətlər yaranacaq. Bəzi ölkələrdə artıq işəgötürənlərin avtomatik filtrləmə sistemlərindən istifadəsi ilə bağlı şəffaflıq tələbləri qoyulur.
Mənbə: vc.ru
