ABŞ hökuməti Microsoft, Adobe və digər iri texnoloji şirkətləri ixtisaslı xarici işçilər üçün nəzərdə tutulan yaşıl kart proqramından müvəqqəti çıxarıb. Proqramdan çıxarılan digər şirkətlər arasında Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata və Wipro da var.
Bu qərar texnoloji sektorda kadr siyasətinə ciddi təsir göstərə bilər. Yaşıl kart proqramı şirkətlərə xarici mütəxəssisləri ABŞ-da uzunmüddətli saxlamağa imkan verirdi. Proqramdan çıxarılma isə həmin şirkətlərin ixtisaslı kadr cəlb etmə qabiliyyətini məhdudlaşdırır. Süni intellekt və proqram təminatı sahəsində çalışan mütəxəssislər üçün bu dəyişiklik əhəmiyyətlidir.
Kadr bazarına təsirlər
Ekspertlər qeyd edir ki, bu addım ABŞ-ın texnoloji rəqabət qabiliyyətinə mənfi təsir göstərə bilər. İri şirkətlər artıq xarici istedadlara asılılığı azaltmaq üçün alternativ strategiyalar axtarır. Bəzi şirkətlər ofislərini digər ölkələrə köçürməyi və uzaqdan iş modelini genişləndirməyi planlaşdırır.
Digər tərəfdən, bu qərar Avropa və Asiya ölkələri üçün fürsət yaradır. Həmin regionlar ixtisaslı mütəxəssisləri cəlb etmək üçün yeni proqramlar təklif edə bilər. Bu isə qlobal texnoloji kadr bölgüsünü dəyişdirəcək.
Yekunda, ABŞ-ın bu qərarı texnoloji sektorda uzunmüddətli nəticələrə səbəb ola bilər. Şirkətlər və hökumət arasında dialoqun davam edəcəyi gözlənilir.
Mənbə: techcrunch.com
